发布日期:27/07/2020 4 分钟阅读

寻求规划其职业生涯变化的 CA 的新指南

CA ANZ 创建了一份新指南,以支持特许会计师应对职业变化——鉴于 COVID-19 的中断,这是一个特别及时的资源。

简单来说

  • 新的职业转型工具包为会计专业人士的职业生涯提供信息、指导和支持
  • 关于建立基础、“探索核心”、设定目标、采取行动、评估和改进方法的分步建议
  • 链接到丰富的资源

职业过渡工具包提供了特许会计师顺利过渡到职业生涯不同阶段所需的信息、建议和支持。它是研究、咨询和采访专家的产物,旨在帮助专业人士应对颠覆性变革。

“最近几个月,我们发现会员对职业支持的兴趣显着增加,”部门支持经理 Catherine Kennedy FCA 说。“COVID-19 的出现确实加剧了人们的焦虑,担心职业计划会被打乱,并且会有他们工作场所的裁员和变化。”

在过去的几个月里,肯尼迪收到了 CA 成员在其职业生涯不同阶段的反馈。 5 月,在封锁期间,CA ANZ 举办了一场关于“设计思维:驾驭您作为特许会计师的职业生涯”的网络研讨会,并事先对参与者进行了调查。它发现:

  • 23% 的参与者目前正在寻找新角色
  • 26% 的人希望留在目前的工作岗位和/或正在寻求职业发展
  • 42% 的人正在计划职业转型

职业转型是 CA Luke Kemeys 花了很多时间思考的事情。就在他 30 岁之前,他从奥克兰的一份高薪会计职位跳槽,与同事 Phil Smith 一起成立了自己的会计师事务所。

“我们想做一些更符合我们价值观的事情,”Kemeys 说。 “我们觉得我们可以为客户和世界增添更多东西,并且需要空间来证明这一点。”如今,他们的公司 nextAdvisory 拥有大量客户,并鼓励他们采用云会计。

职业转型工具包根据成员的特定职业阶段引导他们完成一个流程和方便的资源。首先,我们鼓励他们打下基础,培养成长心态,并建立韧性以确保他们能够度过过渡期。

接下来,“探索核心”部分向会员展示如何在工作和个人生活中找到目标。 Full Time Lives 的首席执行官 Natalie Yan-Chatonsky 运用了一种设计思维方法。 “许多人对接下来要做什么感到恐惧,”她说。 “所以我的工作就是让他们摆脱困境。”

随着成员开始寻找新角色,该工具包提供了一份可下载的求职清单,该清单改编自 CA Ireland。其他资源提供了有关定制简历、获得反馈、网络和使用社交媒体渠道的有用指导。

成员还可以加入 My CA 上的“求职委员会”,如果他们的公司有新的工作机会或正在寻找新职位,则可以发帖。 “这是关于 CA 在他们的社区中帮助 CA,”肯尼迪说。

我的 CA - 工作委员会

在这里您可以发布您为其他成员提供的机会,或者如果您正在寻找机会。

加入我的 CA 上的工作委员会

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